BIỆN PHÁP RÈN LUYỆN PHONG CÁCH GIAO TIẾP CỦA CHÍNH TRỊ VIÊN
- Thứ sáu - 19/01/2018 16:11
- |In ra
- |Đóng cửa sổ này
Để có phong cách giao tiếp chuẩn mực, người CTV cần quán triệt và thực hiện tốt một số nội dung chủ yếu sau:
Một là, phải nhận thức một cách đúng đắn và đầy đủ về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của phong cách làm việc nói chung, phong cách giao tiếp nói riêng. Để có phong cách giao tiếp chuẩn mực, thể hiện rõ tác phong quân nhân và tác phong công tác của người chỉ huy, của người làm công tác chính trị trong quân đội, trước hết người CTV phải luôn tự bồi dưỡng, rèn luyện nhân cách và năng lực công tác, phải gương mẫu trong xây dựng nếp sống chính quy ở đơn vị.
Hai là, phong cách giao tiếp của CTV ngày càng hoàn thiện trên cơ sở tiếp thu ý kiến phê bình trực tiếp hoặc thông qua sinh hoạt đoàn thể để từ đó điều chỉnh, rút kinh nghiệm và tự hoàn thiện phong cách ứng xử, giao tiếp của mình.
Ba là, phong cách ứng xử, giao tiếp của người CTV có mối quan hệ chặt chẽ và chịu sự quy định bởi phẩm chất, kiến thức, năng lực công tác. Thực tế cho thấy, phong cách ứng xử, giao tiếp mẫu mực của người cán bộ chỉ có thể hình thành và phát triển dựa trên nền tảng của một bản lĩnh chính trị vững vàng, một phẩm chất đạo đức trong sáng, sự hiểu biết sâu rộng và mức độ thành thạo chuyên môn nghiệp vụ cao. Suy cho cùng, nhân cách mẫu mực chính là phương tiện giao tiếp hiệu quả nhất. Do vậy, người CTV phải không ngừng phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện trở thành tấm gương sáng về phẩm chất, đạo đức, nhân cách, trở thành điểm tựa tinh thần tin cậy cho cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị./.
Một là, phải nhận thức một cách đúng đắn và đầy đủ về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của phong cách làm việc nói chung, phong cách giao tiếp nói riêng. Để có phong cách giao tiếp chuẩn mực, thể hiện rõ tác phong quân nhân và tác phong công tác của người chỉ huy, của người làm công tác chính trị trong quân đội, trước hết người CTV phải luôn tự bồi dưỡng, rèn luyện nhân cách và năng lực công tác, phải gương mẫu trong xây dựng nếp sống chính quy ở đơn vị.
Hai là, phong cách giao tiếp của CTV ngày càng hoàn thiện trên cơ sở tiếp thu ý kiến phê bình trực tiếp hoặc thông qua sinh hoạt đoàn thể để từ đó điều chỉnh, rút kinh nghiệm và tự hoàn thiện phong cách ứng xử, giao tiếp của mình.
Ba là, phong cách ứng xử, giao tiếp của người CTV có mối quan hệ chặt chẽ và chịu sự quy định bởi phẩm chất, kiến thức, năng lực công tác. Thực tế cho thấy, phong cách ứng xử, giao tiếp mẫu mực của người cán bộ chỉ có thể hình thành và phát triển dựa trên nền tảng của một bản lĩnh chính trị vững vàng, một phẩm chất đạo đức trong sáng, sự hiểu biết sâu rộng và mức độ thành thạo chuyên môn nghiệp vụ cao. Suy cho cùng, nhân cách mẫu mực chính là phương tiện giao tiếp hiệu quả nhất. Do vậy, người CTV phải không ngừng phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện trở thành tấm gương sáng về phẩm chất, đạo đức, nhân cách, trở thành điểm tựa tinh thần tin cậy cho cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị./.